Ist die Entlassung von Barbara E. gerechtfertigt?
Nein, ich glaube Barbara wurde reingelegt!
Nein, eine Abmahnung hätte in diesem Fall ausgereicht!
Nein, denn es gibt keine eindeutigen Beweise für ihre Schuld!
Ja, sie hat ihren Arbeitgeber hintergangen und die Entlassung ist gerecht!
Ja, die Entlassung ist gerecht, aber ein guter Arbeitgeber hätte eine andere Lösung gefunden!
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